HRBP

岗位概述:

负责招聘、入职、绩效管理及员工全生命周期相关工作，保障业务运营。

主要角色与职责:

• 执行全流程招聘工作，包括招聘需求对齐、候选人筛选、面试协调、Offer管理及招聘进度跟踪。

• 负责新员工入职及试用期流程，保障员工顺利入职、融入及转正。

•  协调年度绩效管理流程，包括目标设定、考核节奏、绩效评估及结果汇总。

• 支持日常员工全生命周期管理，包括员工咨询、人事异动、员工档案及基础员工关系。

•  与业务团队协作，了解人员配置及组织需求，支持相关HR措施落地。

•  协调HR政策、薪酬福利、HR系统、合规及共享HR服务，支持业务运营。 

任职资格:

人力资源、工商管理、心理学或相关专业本科及以上学历。

具备3–5年HR相关工作经验，优先考虑同时具备招聘、入职及绩效管理经验者；具备HRBP、HR Generalist或综合型HR Specialist经验者优先；新能源或电力交易行业经验为加分项。