内控

主要职责

1. 体系设计与实施

*   设计、建立并持续优化**公司在该国所有实体、部门、流程及地理位置的内部控制框架。

*   制定、记录并执行**全公司范围内的控制标准和协议，确保一致性、可追溯性和问责性。

*   将控制措施嵌入业务流程中，以防止规避行为，确保持续有效的执行，同时与业务目标保持兼容。

2. 监控、检测与调查

*   对运营、财务和程序控制进行持续审查，以识别差距、漏洞和新出现的风险。

*   对公司流程、控制违规、不合规行为或涉嫌不当行为进行内部调查。

*   在评估复杂或模糊的情况（正式规则可能无法完全解决实际风险）时，运用良好的专业判断。

*   向内审委员会、治理机构和高级管理层准备清晰、基于证据的调查结果和建议。

*   跟踪整改措施直至完成，并评估其有效性。

3. 咨询与支持

*   通过提供分析输入、调查跟进和控制评估，支持内部审计和风险职能。

*   就新举措、交易或向新监管/运营领域扩张所涉及的控制影响向业务部门提供建议。

*   确保内部控制在业务发展和转型计划的早期阶段就已嵌入。

4. 培训与合规文化建设

*   提供有针对性的培训和指导，以提高控制意识并加强执行纪律。

*   致力于建立一种文化，使透明度、问责制和道德行为成为日常运营不可或缺的一部分。

任职资格与经验

1.  拥有法律、审计、内部审计、合规、会计或相关学科的学士学位。

2.  8年以上在大型或跨国组织的内部控制、合规、审计、调查、行业监管或纪律职能方面的相关经验。

3.  具有从零开始设计和实施控制框架的经验，并能产生可衡量的影响。

4.  具备成熟的调查能力，包括以专业、谨慎、严谨和独立的态度处理敏感或高风险事项。

5.  有在高压或复杂环境中独立工作并保持高效的记录。

6.  具备高标准的精确性、文档记录规范和分析严谨性。

7.  英语流利，能够在跨国和跨文化环境中自信地开展业务。

8.  对国际最佳实践和监管期望有强烈的认知。

个人素质

*   极强的个人诚信度，并致力于公平和透明。

*   即使在充满挑战或复杂的环境中，也愿意提出尖锐问题并给出客观结论。

*   适应独立工作，包括在面临阻力或支持有限的情况下。

*   在压力下保持冷静、坚韧和自律。

*   当需要上报问题时，具备良好的判断力以及职业勇气和操守。